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滿城芳杭州養(yǎng)老基地盛大開業(yè)

10月9日上午9時(shí)，由華晚集團(tuán)全資投資的滿城芳杭州養(yǎng)老基地在杭州余杭區(qū)盛大開業(yè)。華晚集團(tuán)董事長(zhǎng)曹斌銘、華晚集團(tuán)總裁岳冬，國(guó)家一級(jí)演員唐國(guó)強(qiáng)，以及相關(guān)部門代表出席了開業(yè)儀式。

滿城芳是一站式養(yǎng)老社區(qū)服務(wù)品牌。開業(yè)儀式上，曹斌銘介紹了華晚集團(tuán)新型養(yǎng)老服務(wù)的理念和具體做法。他特別提到了滿城芳杭州養(yǎng)生園和以自然環(huán)境取勝的滿城芳南京養(yǎng)生園不同，滿城芳杭州養(yǎng)生園更像一個(gè)現(xiàn)代化的養(yǎng)老社區(qū)，是時(shí)尚的養(yǎng)老綜合體。

據(jù)介紹，滿城芳杭州項(xiàng)目占地面積8473平方米，建筑面積33781.18平方米，共21層。地下一層為商業(yè)配套服務(wù)區(qū)，建有休閑洗浴中心、美容spa、KTV、理發(fā)店、棋牌室、活動(dòng)場(chǎng)所等；一層為服務(wù)大廳及商業(yè)配套服務(wù)區(qū)，像超市、茶餐廳、寵物托管中心、兒童樂園、圖書閱覽室等都在這一層；二層設(shè)有大型餐飲飯店；三層為辦公及會(huì)議中心；四至七層為老年醫(yī)院；八層以上均為老年公寓。

“應(yīng)培訓(xùn)老人IT技術(shù)避免與社會(huì)脫節(jié)”

1月7日下午，2014年諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主、法國(guó)著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家讓·梯若爾，來到華晚集團(tuán)位于南京的總部調(diào)研。

華晚集團(tuán)董事長(zhǎng)曹斌銘告訴梯若爾，公司從2013年成立以來，一直以居家為基礎(chǔ)，社區(qū)為依托，打造老齡產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)平臺(tái)。秉承“讓更多的老年人更加富足、健康和快樂”的理念，通過與蘇寧、京東等電商平臺(tái)、文交所等藝術(shù)投資平臺(tái)合作，不斷延伸諸如老年餐飲、老年娛樂、健康管理等服務(wù)項(xiàng)目，方位滿足老年人多元化的需求。公司每年定期拿出一部分利潤(rùn)回饋社會(huì)，開展了關(guān)愛抗戰(zhàn)老兵等十幾項(xiàng)慈善活動(dòng)以及“霞滿天”等公益項(xiàng)目。

梯若爾很關(guān)注養(yǎng)老模式的創(chuàng)新，他說，全球都在加速進(jìn)入老齡化社會(huì)。很多人以為歐洲老人習(xí)慣在養(yǎng)老院養(yǎng)老，其實(shí)事實(shí)并非如此，法國(guó)老人更偏愛居家和社區(qū)養(yǎng)老。

“我的母親今年92歲了，她仍然選擇一個(gè)人在家里生活?！碧萑魻栒f，在尊重老人需求的前提下，推進(jìn)養(yǎng)老模式的多元化也許是法國(guó)和中國(guó)企業(yè)共同面對(duì)的挑戰(zhàn)。他認(rèn)為，從事養(yǎng)老工作，除了為老人做好服務(wù)，還要注意對(duì)老年人進(jìn)行IT技術(shù)素養(yǎng)和知識(shí)的培訓(xùn)，使他們避免與社會(huì)脫節(jié)。

“我母親86歲時(shí)才開始學(xué)習(xí)使用電腦和數(shù)碼設(shè)備。教老太太學(xué)這個(gè)當(dāng)然很不容易，不過經(jīng)過一段時(shí)間的學(xué)習(xí)，她現(xiàn)在操作這些產(chǎn)品已經(jīng)相當(dāng)熟練了?！碧萑魻栒f。

“車禍無情福晚有愛”挽救生命在行動(dòng) （四）

　中國(guó)江蘇網(wǎng)訊(呂翔)劉春香的事情，牽扯著每一個(gè)愛福家員工的心，同時(shí)也牽動(dòng)著社會(huì)上許許多多愛心人士的心。此次愛福家公司的表現(xiàn)做出了好的詮釋，讓社會(huì)看到了愛福家公司承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的心，讓我們看到了愛福家人的奉獻(xiàn)精神，讓公司員工了解愛福家人文精神，體現(xiàn)出同事之間友愛、互助文化，愛福家人的博愛之心。

　　現(xiàn)如今，民營(yíng)企業(yè)開始承擔(dān)更多的社會(huì)責(zé)任，作為一家民營(yíng)養(yǎng)老企業(yè)，愛福家公司在社會(huì)上以及行業(yè)內(nèi)都有著一定的聲譽(yù)，這時(shí)候愛福家公司就需要承擔(dān)更多的社會(huì)責(zé)任。近年來，愛福家公司一直承擔(dān)著一個(gè)民營(yíng)企業(yè)該承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任，其先后舉行的《關(guān)愛抗戰(zhàn)老兵公益活動(dòng)》、《致敬先烈—祖孫三代紅色公益之旅》也都表了這一點(diǎn)，此次劉春香事件更是表現(xiàn)了愛福家公司在員工承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的一面。

“員工是最重要的資產(chǎn)”是有識(shí)之士總結(jié)出的企業(yè)成功心得。員工是企業(yè)社會(huì)責(zé)任的主要承受者、重要傳遞者，企業(yè)行為只有首先讓員工感動(dòng)，才能進(jìn)而感動(dòng)市場(chǎng)、感動(dòng)社會(huì)。關(guān)于這點(diǎn)，愛福家公司董事長(zhǎng)曹斌銘說道：“愛福家一直的理念就是，客戶第二，公司第三，我們公司除了正常的人事部門，我們還有一個(gè)公眾部，公眾部專門做員工關(guān)懷的事情，這也歸我董事長(zhǎng)直管?！?/span>

　　“目前愛福家有近六千名的員工，且大都數(shù)都是年輕人，所以發(fā)生這個(gè)很遺憾，但事情已經(jīng)發(fā)生了，我們現(xiàn)在要做的就是怎樣來面對(duì)他，我們和員工的家人本身就是一家人，所以我和我們的員工家屬講了，資金不要擔(dān)心，我們企業(yè)有這個(gè)實(shí)力和規(guī)模，其實(shí)我們還會(huì)全力以赴的提供我們的醫(yī)療資源，第三我們單位還會(huì)提供一些的法律援助，剛才我也把我個(gè)人的聯(lián)系方式給了家屬，如果我們的對(duì)接有對(duì)接不妥的地方，家屬可以直接找到我”曹斌銘說。

　　從實(shí)際做起，從點(diǎn)滴做起，為需要幫助的人們帶來實(shí)實(shí)在在的呵護(hù)與關(guān)愛，體現(xiàn)出企業(yè)腳踏實(shí)地的社會(huì)責(zé)任感。福晚集團(tuán)將會(huì)繼續(xù)以這樣的方針為準(zhǔn)則，去實(shí)現(xiàn)企業(yè)員工的理念和價(jià)值，并投身到更多有意義的行動(dòng)中去。未來，愛福家公司也將繼續(xù)鼓勵(lì)各地分公司開展更多形式多樣的企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐活動(dòng)，為社會(huì)實(shí)現(xiàn)和諧共生、可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)做出更大的貢獻(xiàn)，成為在民營(yíng)企業(yè)履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任的楷模。